失業保険と内職求人情報　>>　労働基準法（条文リスト）

現在在籍中の会社や今まで働いてきた会社の中に、労働条件でおかしいと思ったことはありませんか。経営者でも労働基準法を理解している人は多くはないですし、また、故意に労働条件を悪くしている経営者もいるのです。そんな時、何も知らないと経営者のなすがままに低い条件（不当な労働条件）で働くことになってしまいます。

ですから、わたしたち労働者が労働基準法を理解する必要があるのです。この法律を理解し、最低限の労働条件を確保しましょう。

以下に、普段の労働によく関係する条文を列挙し、分かりやすく解説します。
ぜひ、参考にしてください。

役に立つ労働基準法　条文

• 労働基準法の原則（法1条）
• 労働条件の決定（法2条）
• 均等待遇（法3条）
• 男女同一賃金の原則（法4条）
• 強制労働の禁止（法5条）
• 公民権行使の保障（法7条）
• 労働契約の契約期間（法14条）
• 労働条件の明示（法15条）
• 賠償予定の禁止（法16条）
• 強制貯金（法18条）
• 解雇（法18条の2）
• 解雇制限（法19条）
• 解雇の予告（法20条）
• 退職時等の証明（法22条）
• 金品の返還（法23条）
• 賃金の支払（法24条）
• 非常時払（法25条）
• 労働時間（法32条）
• 休憩（法34条）
• 休日（法35条）
• 時間外、休日及び深夜の割増賃金（法37条）
• 年次有給休暇（法39条）
• 産前産後（法65条）
• 育児時間（法67条）
• 付加金の支払（114法条）

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