派遣社員と派遣の仕組み
派遣とは、労働者と派遣元そして派遣先の３つの関係で成り立つ雇用制度です。労働者は派遣元と労働契約を結び、派遣先で働くことになります。派遣は、半年や一年の期間を定められおり、その間は派遣先の支持に従って働くことになります。でも、派遣先の仕事内容が自分が希望していたものと違っている場合などは、派遣元に対して苦情を訴えることが出来るので、安心して働くことが可能です。
派遣期間中の保険について不安に思う方もいるでしょうが、２ヶ月を超えて働く場合に適用されます。
また、派遣期間中の交通費については支給されないことがほとんどですが、その分、時給が高く設定されています。
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派遣会社の選び方
『数ある派遣会社の中でどこの会社が良いのか？』と迷ってしまうこともあるでしょう。自分の住んでるエリアの仕事を紹介してくれる会社を選ぶのは当然ですが、１つの派遣会社だけでなく複数の派遣会社に登録することをおすすめします。それは、同じ派遣先の会社なのに時給が違うことがあるからです。どうせ働くなら少しでも時給が多いほうがいいですよね。実際、サイト検索での会社名は伏せられていますが、住所や仕事内容などから同じ会社かどうか見極めることが出来ます。
派遣登録の方法から面接・採用まで
派遣で働こうと思ったら派遣会社に登録しに行かなければいけません。登録といっても会社の面接みたいに緊張感のあるものではなく、自分の希望やスキルを派遣会社に伝える作業に近いです。
派遣登録会に行くときは、電話かインターネットで予約をしてから行きます。その場合、インターネット登録で名前や住所などの一定の項目を入力しておくと、登録時の時間を短縮できます。
免許証、印鑑、職務経歴書など必要な物を持参し、派遣の説明や書類の書き込み、自分の過去の職歴に関する説明などをします。派遣会社のサイトにはスキルチェックをするという項目もありますが、実施しないことが多いようです。補足ですが、派遣登録時の服装は業種にもよりますが、なるべるスーツ着用で行きましょう。
インターネット登録を済ませておけば、大体２時間くらいで終わります。早ければその日のうちに仕事の紹介があります。派遣会社も派遣社員を増やさないと売り上げにならないので、必死になって仕事を紹介してくれるのです。
仕事を紹介されても、その仕事が気に入らなければ遠慮なく断ってください。すぐに新しい案件を紹介されるでしょう。そしてその後、面接に行くわけですが、派遣会社のコーディネーターの方も付き添ってくれます。面接も自分で応募して受けるよりも受かりやすくなっています。面接を受けて派遣先の採用があり、自分のその会社で働きたいという意思が合致すれば、派遣会社と雇用契約を結び、いざ仕事が始まります。
正社員にもなれる紹介予定派遣
派遣社員ではなく正社員になりたいと思っている方も多いでしょう。そんな人におすすめするのが紹介予定派遣制度です。この制度は、最初の数ヶ月は派遣社員として働いて、その後は派遣先の社員になるという制度です。しかも労働者派遣法で、その期間は６ヶ月間が最長と定められているので、必然的に６ヶ月後には労働者と派遣先が合意すれば正社員になれます。
